办公室装修和设计是一项比较传统的技Ψ术和方法，装修设计要满足人们常规的功能需要和〖环境心理需要。不过，随着90后、00后职→场大军的加入，一些新的需求逐∩渐产生，是其与以往年代的职员的需求又有了较大的差别。那么如何满足这☆部分新新人类的需求是一个重要性持续不断提升的问题。

1、身心健康

员工离职预警ζ来袭则需要来提高办公场所的〖魅力值了，只有这样才能让员工每天来上班都“心甘情愿”。适ω　宜的办公环境、合理的办公空间规划与更完善的办公家具都是提升员工身体、心理与认知三方面健康的关键。

2、促进创新

在对创新要求越来越高的今∞天，企业也应该肩负起促进创新的重任。一方面赋予」员工选择权与控制权，另一方面办公空间要支☉持并促进员工之间的协作。

3、企业文化

企业文化，在一定程度上反映出该企业的影响力，好的企业文化具有很强的号召力和凝聚力。Turnstone在对515家初创小型企业的调研中发ω现，有80%的受〖访者相信：实体空间在建设有活力的企业文化中有着直接的作∩用，实体空间直接影响建设有活力积极企业文化的过程。

4、满足需求

办公空间难以做到忽大忽小的变化，人才流动率的不断增长给企业带来不小的挑战，因此企业可以因地制宜地改变空间格局或者重置办公家具，来契合员工不断变化的需求和企业的发展。